Hoe ga ik om met de enorme werkdruk, ik voel geen verbinding in mijn managementteam, hoe bewaar ik de balans tussen afstand en nabijheid naar mijn team, hoe begeleid ik de transitie? Ik heb behoefte aan verdieping in mijn leiderschap, ik heb behoefte aan ontmoeting en uitwisseling met leiders uit andere organisaties.
Als leidinggevende sta je vaak tussen jouw team en de laag boven je. Hierin stevig staan, met alle uitdagingen die daarbij op je pad komen, voelt soms kwetsbaar en alleen. Wat als je hierin de steun ervaart van andere leiders, die net als jij weten hoe uitdagend dit kan zijn? Deze intervisie jaarcirkel is voor leiders die het niet langer alleen willen doen, maar in een groep van gelijkgestemden hun leiderschap willen verstevigen.
Tijdens de intervisie jaarcirkel staat jouw vraagstuk waar je graag op bevraagd en uitgedaagd wordt centraal. Vier keer per jaar kijken we systemisch en van een afstand naar jouw werk en jou als persoon. Tijdens deze dagen is er tijd om uit te wisselen, de diepte in te gaan, lol te maken en te leren en te reflecteren op specifieke uitdagingen waarmee jij te maken krijgt. Zo ontstaat er rust en focus om een passende nieuwe beweging te kunnen maken die precies goed is voor jou.
Het zijn dagen om even te landen in een heerlijke leeromgeving waar vanuit een steeds diepere verbinding je elkaar ondersteunt en inspireert bij (innerlijke) vraagstukken. Dit vraagt openheid, kwetsbaarheid en eerlijkheid. We werken met creatieve werkvormen waarin de dans tussen persoonlijke wijsheid en de wijsheid van de groep een rode draad vormt. Zo bieden we elkaar een duurzame leerervaring.
Ben je nieuwsgierig of deze intervisie jaarcirkel wat voor jou is? Plan een vrijblijvend gesprek om jouw deelname te verkennen.