Je geeft iedereen in jouw team aandacht, blust brandjes, werkt je een slag in de rondte, komt bekaf thuis en hebt nog steeds het gevoel dat je tekortschiet (óók thuis). Processen verlopen stroperig, mensen nemen geen verantwoordelijkheid en er is altijd en overal gedoe. Het frustreert je. Waarom lossen ze hun shit niet zelf op? Je weet wat je wilt met het team, maar twijfelt soms ook of dit de juiste plek voor jou is.

Met het intensieve coachtraject help ik je om verder te groeien in je vakmanschap en persoonlijke effectiviteit met meer grip op jezelf, het team en de resultaten. Dit doen we door te vertragen en uit te zoomen. Door ingewikkelde vraagstukken te ontrafelen en niet-functionele patronen te doorbreken.

Ik zoek het ongemak met je op. Want daar waar je in je comfortzone blijft, weet je zeker dat er geen verandering komt. Door de juiste vragen te stellen, te spiegelen, je liefdevol op te schudden en naast je te staan komen we snel bij de kern van jouw vraagstuk en wat je belemmert om een stap te zetten.

Daarna begeleid ik je bij de integratie van nieuw gedrag. Ik reik je tools aan, daag je uit om nieuw gedrag uit te proberen, ik help je opstaan als je ‘struikelt’ in de praktijk, breng lucht in leren en steun je als het spannend wordt. Kortom ik ben er voor jou én je bepaalt zelf opnieuw jouw koers. Zodat je weer met lol naar je werk gaat.

Wat ik van jou vraag is de bereidheid om in de spiegel te kijken: wat doe ik dat dit gebeurt? Nieuwsgierig te zijn en te experimenteren met nieuw gedrag. Met als doel om vanuit jouw eigenheid nieuwe beweging te creëren.

Als jij verandert, veranderen ‘zij’ ook.